Отпуск по уходу за ребенком


Дата: 21.06.2019
Просмотров 20


Отпуск по уходу за ребенком

Статья 54. — Отпуск по уходу за ребенком означает положение служащего, выведенного из своего административного органа за пределы своего ведомства или первоначальной службы для воспитания своего ребенка. В этом положении, предоставляемом матери после отпуска по беременности и родам или по случаю усыновления, когда речь идет о ребенке моложе трех лет, или отцу после рождения или усыновления ребенка моложе трех лет на максимальный срок в два года, служащий не приобретает права на пенсию; он сохраняет свои права на повышение по разряду в половинном объеме, а также статус избирателя во время выборов представителей персонала в паритетной административной комиссии. По истечении его отпуска он восстанавливается по праву — в случае необходимости на сверхштатной должности — в своем первоначальном административном органе по его просьбе или по его выбору на своей прежней должности, на должности, наиболее близкой к его последнему месту работы или к его месту жительства во время его возвращения в свою первоначальную службу, когда место жительства изменилось, для обеспечения единства семьи. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по праву в связи с каждым рождением ребенка или каждым усыновлением на условиях, предусмотренных выше, по простой просьбе матери или отца-служащего. Если в период отпуска по уходу за ребенком происхош гг рождение нового ребенка или усыновление ребенка, этот отпуск продлевается максимум на два года, начиная со дня рождения нового ребенка или усыновления ребенка, при условиях, предусмотренных выше.

 

Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может просить о сокращении продолжительности этого отпуска в случае, когда для этого имеется серьезное основание. Порядок применения настоящей статьи определяется декретом Государственного совета.

Поделиться статьей:


Комментарии:
0 Comments

No Comment.